Offre d'emploi
EGIS

Description de la mission

En tant que stagiaire en marketing des solutions digitales et digital workplace, vous rejoindrez l’équipe Digital Engineering for Business (DEB) pour soutenir les équipes Marketing et Change Management dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale du Groupe. Par votre rôle, vous serez amené à travailler en transverse des Business Lines et Régions géographiques ainsi que les fonctions Marketing du Groupe.

Principales missions :

1.     Refonte du volet digital de la Digital Workplace : identifier les contenus obsolètes, travailler à la structuration de la plateforme, rédaction de contenus pour accroître la visibilité de l’offre de la DEB

2.     Content marketing et IA : Contribuer à la création de contenu attrayant pour les canaux de diffusion des solutions digitales et IA, pour leur promotion interne et clients.

3.     Analyse des performances : Suivre et analyser les performances des outils marketing de solutions digitales et IA pour en fournir des rapports réguliers et plan d’actions associé.

4.     Analyse de marché : Effectuer des recherches sur les marchés ciblés pour identifier les tendances émergentes, les opportunités et les défis en lien avec les solutions digitales et l’IA.

5.     Veille technologique : Rester informé(e) des nouvelles technologies, des innovations et des tendances dans le domaine du marketing de solutions digitales (benchmark) et intelligence artificielle.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Formation en marketing ou digital.

- Connaissance des principaux concepts du marketing et des solutions digitales.

- Capacité à prendre en mains des outils digitaux pour créer du contenu à destination de nos clients et des équipes internes.

- Compétences rédactionnelles solides.

- Esprit créatif et capacité à générer des idées innovantes.

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

- Français et anglais requis, une troisième langue sera appréciée.

Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !