TRAJEO'H

VINCI ET LE HANDICAP La politique de diversité et d’égalité des chances de VINCI vise à combattre toute forme de discrimination à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrière, notamment vis-à-vis des femmes, des personnes en situation de handicap, des seniors et des personnes de toute origine.

L’ambition de VINCI est de refléter la diversité de la société et de créer un environnement professionnel dans lequel chacun, avec ses différences, peut s’épanouir.
La politique de ressources humaines de VINCI vise à proposer des parcours professionnels durables à l’ensemble des collaborateurs du Groupe et notamment à ceux qui sont les plus exposés physiquement et qui pourraient se retrouver dans l’incapacité de conserver leur poste de travail. Le Manifeste de VINCI témoigne de ces engagements.

TRAJEO’H, AU SERVICE DE LA POLITIQUE HANDICAP DU GROUPE VINCI
Trajeo’h propose des missions d’accompagnement et de conseil, en lien avec les acteurs locaux de l’emploi et du handicap sur l’ensemble du territoire.
Le réseau Trajeo’h est mobilisé sur les problématiques de recrutement et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, ou en risque de le devenir.